REVISTA LOGÍSTICA y TRANSPORTE - 22/01/2016
"En Algeciras no se sigue ningún criterio a la hora de seleccionar personal".

La opinión de nuestros lectores sobre "Estibadores eventuales de Valencia se rebelan contra la presunta manipulación de las condiciones de Sevasa".

"Algo parecido ocurre en Algeciras, no se sigue ningún criterio a la hora de seleccionar personal, los últimos eventuales han pasado a formar parte de una ETT, Adecco en concreto.

Aquí se suma la problemática de si deben seleccionarse a mujeres o no. No me gustaría estar en el pellejo de esta ETT, ya que le van a llover las demandas en caso de una nueva incorporación de trabajadores eventuales y del paso de los actuales eventuales al grupo 0. Esperemos que puedan demostrar todos sus trabajadores que tienen, por ejemplo, el carnet C1. La polémica va a saltar a los medios con total seguridad".


*ESTA EDITORIAL NO SE RESPONSABILIZA DE LAS DECLARACIONES VERTIDAS POR SUS LECTORES.

NOTICIA OPINADA:
20/01/2016



Estibadores eventuales de Valencia se rebelan contra la presunta manipulación de las condiciones de Sevasa.

Al parecer las condiciones no cumplen la ley.


La entrada de nuevos estibadores en Sevasa en Valencia está en entredicho. Estibadores eventuales denuncian una presunta manipulación de la sociedad de estiba de Valencia, SEVASA.

Se supone que van a entrar 160 nuevos estibadores jóvenes en el censo de la Sociedad de Estiba de Valencia. Para ello, se han presentado unos 330 estibadores. Ha llegado la queja de que la entrada de estibadores, los criterios y las condiciones no se ajustan a lo que establece la legislación vigente. Como en otras ocasiones la polémica está servida respecto a la entrada de nuevos estibadores.


En Valencia no entraban estibadores desde que se aprobó la convocatoria de 2007 para los nietos de los estibadores que fue interrumpida por la grave crisis hasta que a finales del año pasado entraron los últimos 25 de aquella remesa. Ahora, tras siete años, los que han estado ejerciendo de eventuales en el puerto de Valencia se enfrentan a la prueba de acceso y selección para conseguir el puesto fijo de estibador. Algunos no están de acuerdo con correr el riesgo de quedar fuera arbitrariamente.

El problema es que hay un colectivo, en principio silencioso, que denuncia que el proceso está presuntamente contaminado. En primer lugar porque no se van a cumplir las exigencias para entrar. Todo estriba alrededor de que hay 160 plazas y que, al parecer, según este colectivo, solo 190 cumplen con los requisitos estrictamente.

120 no, por lo cual los que cumplen se enfrentarán a una probabilidad menor de entrar a figurar como estibadores en Valencia de por vida. Esta es la última convocatoria en la que se permitirá entrar sin aprobar alguna Formación Profesional y otras titulaciones, como exige Fomento. Esta es la última convocatoria en la que se podrá entrar por la vía de tener cien jornadas realizadas y el carnet de conductor C1.

Como siempre, la entrada de nuevos estibadores ha estado rodeada de polémica pero, hasta ahora, esta polémica estaba en que, de una forma u otra, estaba reservado a hijos, nietos, familiares y conocidos íntimos de portuarios, formando un establecimiento cerrado y endogámico. C
omo los diplomáticos o abogados del estado donde se suceden las familias y han comenzado a ser criticados.

Pero ahora la acusación es nueva y parte dentro del seno de los mismos estibadores que denuncian que, aún siendo prácticamente la totalidad hijos o familiares de estibadores, se ha abierto una brecha entre ellos: entre los que cumplen, entre los que han trabajado y se han molestado en cumplir todas las jornadas en años de crisis y aquellos que no lo han hecho por falta de dedicación.

Como siempre los criterios de acceso a esta profesión, a la que tantos quieren acceder por estar tan bien remunerada y de por vida, no son públicos y transparentes. Se acusa a la Sociedad Valenciana de Estiba, que hay que recordar que está compuesta por los empresarios y las empresas, de no divulgar transparentemente los criterios y de que estos son laxos. De todas formas, los estibadores denunciantes dicen que da lo mismo porque el examen tampoco vale de mucho ya que la selección se hace respondiendo a las cuotas de los sindicatos en el Comité de Empresa. Es decir, los nombres de los aprobados estarían, según esta acusación, casi previamente ya dados y que este criterio del comité de permitir unos criterios de entrada tan laxos -no tener los cien días de jornada- solo sirven para permitir que entren los elegidos.

El problema es serio porque estos estibadores, que ya denunciaron en su día a la inspección de trabajo y que dicen que por eso la Fiscalía obligó a retirar a la inspectora de trabajo que permitía que los eventuales apenas trabajasen una jornada al mes mientras que los estibadores del censo podían hacer hasta 50 jornales al mes, están dispuestos ahora a denunciar esta situación primero ante el presidente del puerto y después ante los tribunales.

Todo esto pone sobre el tapete, una vez más, la falta de transparencia en el acceso a la profesión de estibador, siendo novedoso en este caso el que haya sido los propios estibadores los que se han atrevido a denunciar, y proporcionar toda suerte de documentación.



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