REVISTA LOGÍSTICA TRANSPORTE Y ALMACENAJE - 17/07/2018
El Gobierno dice que perseguirá a las empresas multiservicios, y los falsos autónomos.

El Ministerio de Trabajo dice planear una serie de acciones para poner coto a la subcontratación y a las empresas multiservicios. Es decir contra las empresas muy frecuentes en la logística que ofrecen servicios de personal a precio por debajo del convenio acogiéndose a que sus trabajadores están en otro convenio.

En la logística es queja habitual de la patronal UNO que mucho empleo del sector no está acogido a los sueldos de convenio por ser contratado a empresas multiservicios, con salarios más bajos. Según El Confidencial y la Información.com, la ministra de Trabajo Magdalena Valerio, prepara
"que la Inspección de la Seguridad Social refuerce su control sobre las empresas multiservicios para vigilar sus condiciones de trabajo. Así figura en el borrador del plan director contra la explotación laboral que aprobará el Gobierno el viernes 20 de julio en el Consejo de Ministros".

No hay que confundir las ETT, empresas de trabajo temporal, con las EMS, empresas multiservicios, parece que el foco se pondrá en las segundas.

Como los convenios de estas empresas permiten salarios más bajos y menos derechos laborales, han crecido rápidamente.

La inspección de las empresas multiservicios se centrará principalmente en el turismo. Donde se han hecho famosas por las "kellys", las camareras de piso, pero en el sector de la logística y el transporte la queja es parecida.

La Inspección de Trabajo vigilará por la aplicación de los convenios del sector. Además, controlará que se sigan utilizando los convenios de empresa anulados por los tribunales.

Según El Confidencial, "el Gobierno también quiere combatir la proliferación de los falsos autónomos. Para ello, permitirá el cruce de información más ágil entre la Tesorería General de la Seguridad Social, las entidades gestoras y la Agencia Tributaria (AEAT). Este cruce de información servirá para detectar qué autónomos tienen todos los ingresos procedentes de una única compañía y que, pese a ello, no estén contratados como asalariados".

 


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