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La
PÉRDIDA de TODOS LOS PUNTOS, ¿motivo de DESPIDO
PROCEDENTE?
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Es
un dato interesante el saber que sobrepasar en más de
50% los tiempos de conducción o reducir los tiempos de
descanso en un 50% tiene un precio personal, más allá
de una simple multa.
Esta infracción de tráfico supondrá la pérdida
de 6 puntos en el carnet de conducir, con lo que si se
comete dos veces en un mismo año supone que un conductor
profesional pierde su carnet de conducir.
Es cierto que la infracción
tiene la consideración de muy grave y que merece, además
de la reprobación más contundente, un castigo ejemplar.
Sin embargo, en los debes de los conductores profesionales también
tienen su peso las posibles infracciones cometidas en la conducción
privada de cualquier motivo. Perder los doce puntos de carnet
supone perder el carnet de manera definitiva, ya seas profesional
o no. No queda otra, entonces, que volver a superar el examen
para recuperar el carnet y volver a empezar, pero el carnet se
pierde.
Este es el motivo por el que la pérdida de todos los puntos
podría suponer motivo de despido procedente. Este criterio
se basa en que un conductor profesional tiene lo que la ley llama
un título habilitante que le faculta para conducir
vehículos pesados de determinadas características
según el tipo de carnet que haya obtenido. Para poder tener
un puesto de conductor profesional hay que tener el carnet, no
se entiende lo uno sin lo otro. Luego si un chófer pierde
su carnet no cumple los requisitos para ejercer como profesional,
así es que, según parece, la empresa estaría
en disposición de rescindir el contrato de trabajo.
Para poder ser conductor profesional tendría que esperar
tres meses la primera vez que lo perdiera para volver
a examinarse y seis meses la segunda y siguientes, y aún
así, al partir de nuevo con ocho puntos, supondría
otro punto de atención a tener en cuenta para la empresa
de transportes que lo tenga contratado. |
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Artículo de opinión
Redacción logisticaytranporte.es
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