DIARIO DE LOGÍSTICA TRANSPORTE Y ALMACENAJE - 26/01/2026 
"¡No lo dejes pasar! En tu camino a la fijeza... tú pones el esfuerzo y CCOO todo lo demás. Ser o no ser de CCOO, es la diferencia. Estar afiliado, te da valor".
La historia de las críticas a CC.OO. por hacer negocio con los cursos de acceso.
Las críticas a CC.OO. por hacer negocio con el acceso a puestos de trabajo en Correos viene de antiguo ahora vuelve a la palestra por la presión al presidente de Correos para que abra el grifo de nuevas contrataciones.
Ya en 2018 pasó al parecer lo mismo. Entonces fueron 2.334 plazas fijas ofertadas por la empresa estatal, un proceso que recibió numerosas críticas por parte de algunos trabajadores y concursantes debido a la enorme injerencia que, consideran, tenía CC.OO. en los trámites.
Se trataba de cursos de capacitación para varios puestos de trabajo dentro de Correos que sirven para conseguir plaza mediante la suma de méritos, concretamente en torno al 40%, y es precisamente esto lo que criticaban a FSC. CC.OO., que emitió un comunicado al respecto en el que aseguraba que estar afiliado al sindicato daba "valor" al aspirante.
"La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO.", informaba entonces en septiembre de 2018, Público, "está en el punto de mira tras conocerse la fecha de celebración del examen para entrar a trabajar en Correos de forma fija. Este proceso, que ofrece 2.443 plazas dentro de la compañía que preside Pedro Saura, tendrá lugar el próximo 30 de septiembre y ha recibido numerosas críticas de trabajadores y aspirantes ya que se considera que CC.OO. está aprovechando su mayor representatividad en Correos para impulsar a sus afiliados y "hacer negocio". La denuncia se centra, principalmente, en las palabras del comunicado lanzado por FSC CC.OO. al respecto, en el cual se aseguraba que este proceso era "el camino a la fijeza" y que el aspirante ponía "el esfuerzo" y el sindicato "todo lo demás". El boletín hacía hincapié, también, en la "diferencia" que suponía "ser o no ser de CC.OO.", una premisa que ha levantado sospechas, y que "estar afiliado" daba "valor" al candidato. El proceso de Correos incluye cursos de capacitación para varios puestos dentro de la empresa que suman cerca de un 40% de méritos. Son, además, una parte importante de la puntuación para acceder a puestos eventuales de la bolsa de empleo de Correos y la realización de varios de estos cursos suma incluso más puntuación que el hecho de tener varios años de antigüedad... Todas estas condiciones, junto a la prioridad que tienen para acceder los afiliados a CC.OO. en la Escuela de Formación Correos-CC.OO. han sido motivo suficiente para elevar las quejas y acusar al sindicato mayoritario en Correos de querer "hacer negocio".
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