REVISTA PUERTOS Y NAVIERAS - 26/11/2015
Ibarra reestructurará el organigrama del Puerto de las Palmas.
Quiere jubilar al 25% de los 300 efectivos de la plantilla, sin contar estibadores.
Prioriza las áreas de gestión, el comercial y el de seguridad.
El presidente de la Autoridad Portuaria de Las Palmas de Gran Canaria ha decidido darle una vuelta a la estructura del puerto. Según informa Canarias 7 pretende darle más peso al área de gestión, al comercial y el de seguridad para quitarle peso a infraestructuras y obra pública.
El presidente ha contratado a una consultora en un movimiento novedoso en la organización portuaria y promete innovar en este sentido, tocando los altos cuadros del puerto, el personal fuera de convenio que serán los primeros en ser modificados. De aquí a seis años deberán desaparecer las figuras de jefes de áreas en infraestructuras para que el puerto gire en torno a la gestión interna y el departamento comercial. Además, la Fundación Puerto de Las Palmas pasará a depender de Presidencia para jugar un papel mas activo en el desarrollo del negocio.
En los próximos año se jubilan 56 de las 300 personas trabajando en el puerto, es decir, el 25% de los empleados. Este es uno de los motivos del cambio de organigrama, que permitirá aprovechar este hecho para redistribuir a los nuevos fichajes.
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