REVISTA TRANSPORTE Y LOGÍSTICA - 18/11/2015
CC.OO protesta por la conducta de la administración concursal de Transportes Buytrago.
CCOO no descarta movilizaciones en apoyo a la plantilla, que se encuentra en una situación de desamparo e indefensión por la inacción de los organismos públicos. Por un lado, las trabajadoras y trabajadores siguen sin recibir los 47 millones de euros a los que fueron condenadas las empresas del Grupo Buytrago en sentencia de la Audiencia Nacional, tras el cierre patronal realizado por sus administradores sociales. Por otro, tanto la Seguridad Social como los Servicios de Empleo arrebatan los derechos a jubilaciones, convenios especiales y subsidios de desempleo, al mantener posturas contradictorias.
Cuando va a cumplirse un año de la sentencia por la que la Audiencia Nacional anulaba el ERE en Transportes Buytrago, condenando a todo su grupo empresarial, CCOO denuncia la indefensión absoluta en la que se encuentran las trabajadoras y trabajadores de esas empresas ante la total impunidad sobre el incumplimiento de dicha sentencia. La sentencia de nulidad del ERE, así como el posterior auto de extinción dictado por la propia Audiencia Nacional por el que se reconocía la improcedencia de las mismas ante la imposibilidad de readmitir a la plantilla en sus puestos de trabajo, se está incumpliendo en todos sus extremos, principalmente desde la administración concursal nombrada.
Para el sindicato, resulta “increíble que la administración concursal se haya limitado a hacer un plan de liquidación, que CCOO ha impugnado, puesto que, a efectos de liquidación, no define claramente que las y los trabajadores son acreedores. Además, no ha resuelto quitar a los empresarios las facultades organizativas, manteniendo de alta a 30 personas, entre las que se encuentran los dueños y directivos del grupo empresarial”.
Además, CCOO observa poca predisposición por parte de la administración concursal de responsabilizarse de los ingresos a la Seguridad Social y los Servicios de Empleo, como así admitió el auto de extinción, provocando un grave perjuicio a las y los trabajadores que, no sólo no han cobrado nada de lo dispuesto en sentencia, sino que se les han traspasado responsabilidades con estos organismos que no les corresponden.
“En todo este relato de impunidad, tanto la Seguridad Social como los Servicios de Empleo están convirtiéndose en corresponsables de que no se cumpla la sentencia, ya que ambos se han dedicado a negar derechos y prestaciones con farragosas resoluciones, contradictorias entre sí, con la única intención de poner trabas, con largos y costosos procesos judiciales, a derechos y prestaciones que les corresponde reconocer tras los obligados e involuntarios ceses a los que se vieron obligados las y los trabajadores”.
Los Servicios de Empleo mantienen que la situación de las y los trabajadores no ha cambiado tras la sentencia y auto de imposibilidad de readmisión, porque no ha existido una readmisión real; y por contra, la Seguridad Social considera que sí ha cambiado tras la sentencia, por lo que ha procedido a revocar convenios especiales a mayores de 55 años así como a negar jubilaciones a los 61 años, ya que entienden que el origen de la situación de desempleo proviene de una reestructuración.
CCOO considera inadmisibles los criterios en los que se amparan estos organismos públicos, aunque sean “legales” tras el cúmulo de reformas que el Ejecutivo ha impuesto a la clase trabajadora. “Tristemente parece que cuando las decisiones judiciales salvan los obstáculos, surgen los ‘criterios y resquicios legales’ en los que trabajan los potentes equipos de la Abogacía del Estado para basar las resoluciones que niegan los derechos de la ciudadanía, en lugar de buscar la fórmula para depurar las responsabilidades y conductas como las que se han dado en el caso de Transportes Buytrago”.
El sindicato no descarta movilizaciones en apoyo de estas trabajadoras y trabajadores que se encuentran en una situación de total indefensión, tras un año desde el juicio en la Audiencia Nacional y casi dos desde el cierre patronal.
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